ПодборСкоро
Ловец
Связывает hh.ru с вашей CRM, читает отклики и резюме, помогает рекрутёру быстро отобрать подходящих кандидатов и вести с ними переписку.
lovec.team
HR-инструменты с ИИ
Подбор и адаптация - в вашей CRM
Ловец найдёт, Напарник поведёт. Два инструмента с ИИ работают поверх Битрикс24, amoCRM и Сбер CRM - без переезда на отдельную HR-систему.
Работают в:Битрикс24amoCRMСбер CRMhh.ru
Не отдельная система, в которую надо переезжать
Большинство HR-систем требуют миграции: новый интерфейс, перенос данных, переобучение команды. Нейротим встраивается в ту CRM, где вы уже работаете - Битрикс24, amoCRM или Сбер CRM. Команда остаётся в привычном окне.
ИИ внутри обучен на регламентах и базе знаний вашей компании, а не отвечает общими словами. Ловец читает отклики и резюме и сверяет с вакансией, Напарник отвечает новичку на вопросы по работе и ведёт его по плану адаптации.
- Без переезда
- Работает поверх вашей CRM
- ИИ на ваших данных
- Обучен на ваших регламентах
- Связка модулей
- Кандидат из подбора - сразу в адаптацию
- Понятная окупаемость
- Видно, на чём экономит время
Два модуля, один производитель
Ловец найдёт, Напарник поведёт. Модули сделаны вместе: кандидат, которого нашёл Ловец, попадает к Напарнику уже как новичок - без переноса данных руками.
Адаптация
Напарник
Ведёт нового сотрудника по плану первых недель, отвечает на вопросы в мессенджере, проверяет, как усвоен материал, и показывает руководителю прогресс. Раньше назывался Кач.
hh.ruваша CRMЛовецНапарник
Один путь: от отклика до уверенной работы
Кандидат, которого нашёл Ловец, попадает к Напарнику уже как новичок - без переноса данных руками. Один маршрут, два инструмента.
отклик с hh.ruЛовец отбираетпередача в CRMНапарник ведёт
Почему Нейротим
Главный конкурент - ничего не делать
Нейротим соревнуется не с другими HR-системами, а с привычкой делать всё руками. Что это меняет:
Рекрутёру
Отклики с hh.ru разбирает Ловец: читает резюме, сверяет с вакансией и подсказывает, кто подходит.
Наставнику
Вопросы новичка забирает Напарник: отвечает в мессенджере по базе знаний компании.
Руководителю
Прогресс виден без расспросов: Напарник показывает, где новичок по плану и что он усвоил.
ИИ не упрощает найм, а меняет его
Резюме перестало что-либо значить. Раньше открыл, прочитал, понял человека. Теперь отклики пишет нейросеть: гладко, по делу, точно под вакансию. А на созвоне человек теряется и сам не помнит, что про себя написал. Резюме из фильтра превратилось в текст, который надо перепроверять.
Откликов стало в разы больше. Отправить идеальное письмо теперь может кто угодно, порог исчез. Воронка раздувается, а разбирать её всё равно руками. ИИ не решит за HR, кто из кандидатов реальный, а кто собран из шаблонов.
За самим ИИ нужно следить. Мелкие задачи он ускоряет: собрать заявку, свести досье, посчитать вилку по рынку. Но решений не принимает и контекста не чувствует, поэтому всё, что он выдал, ты перепроверяешь. Это не минус человек, а плюс задача.
Главного он всё равно не сделает. Никого не переманит, не уговорит выйти, не продаст компанию кандидату на собеседовании. Люди идут работать к людям.
Снимает простые задачи, добавляет проверку, контроль и новые. Инструмент усиливает живого специалиста, а не заменяет его. Вот мы про это в Нейротиме.
Продукт ведёт человек, а не служба поддержки
Нейротим - готовый продукт, а не разработка под заказ. Поэтому старт быстрый, а дальше вы не остаётесь один на один с софтом.
- Без переезда. Инструменты Нейротима работают поверх вашей CRM - Битрикс24, amoCRM или Сбер CRM. HR остаётся в своей системе, новую заводить не нужно.
- Живой человек, не тикеты. За вами закреплён человек из команды продукта. Вопрос по работе - пишете ему напрямую, а не в общую поддержку.
Покажем, как это работает в вашей CRM
Оставьте заявку - покажем демо Ловца и Напарника и посчитаем, на чём они сэкономят время рекрутёра и наставника.
Частые вопросы
Нужно ли переезжать с нашей CRM?
Нет. Ловец и Напарник работают поверх Битрикс24, amoCRM и Сбер CRM. HR остаётся в своей системе - новую заводить не нужно.
Где хранятся данные кандидатов и сотрудников?
В вашей CRM. Нейротим не уводит данные в отдельный кабинет.
Чем это отличается от HR-системы или ATS?
Это не отдельная система, а инструменты внутри вашей CRM. Главный конкурент - делать всё руками.
На чём обучен ИИ?
На ваших регламентах и базе знаний. Отвечает по вашим материалам, а не общими словами.
Можно взять только один модуль?
Да. Ловец и Напарник работают и по отдельности, и в связке.
Нужны ли программисты для внедрения?
Нет, это готовый продукт. Старт быстрый, демо - по заявке.
Что с hh.ru?
Ловец связывает hh.ru с вашей CRM: собирает отклики, читает резюме и помогает отобрать подходящих.
Линейка Нейротим
Ловец найдёт, Напарник поведёт. Два инструмента под одним брендом - можно взять оба или один.
ЛовецскороПодбор: связывает hh.ru с вашей CRM, читает отклики и резюме, помогает отобрать подходящих.lovec.team
НапарникАдаптация: ведёт новичка по плану первых недель, отвечает в мессенджере, показывает прогресс руководителю.naparnik.team